- Suche nach und Identifikation von passenden Kandidaten/ Kandidatinnen für unsere offenen Vakanzen.
- Erste Ansprache, Kontaktaufnahme und ausführliche Qualifizierung der Bewerber/ Bewerberinnen.
- Datenbankpflege - sowohl intern als auch die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke.
- Anonymisieren und standardisieren der Kandidaten-Unterlagen.
- Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants.
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/ Kandidatinnen.
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- Lust und Interesse an der Personalberatung und Recruiting.
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